Marco van Onzen

Stop met het medewerkersengagementonderzoek 2: hoe krijg je je medewerkers mee voor het engagementonderzoek?

Stop met het medewerkersengagementonderzoek 2: hoe krijg je je medewerkers mee voor het engagementonderzoek? Sofie Sun Blog Medewerkersengagementonderzoek Build Your Happiness

Hoe krijg je je medewerkers mee voor het engagementonderzoek of tevredenheidsonderzoek? Er zijn veel tips die ik kan geven. In deze blog focus ik me op 2 tips. Als je ze goed gaat toepassen, ben je al heel ver.

Waar begin je mee als je aan de slag wilt met werkgeluk binnen jouw organisatie?

Waar begin je mee als je aan de slag wilt met werkgeluk binnen jouw organisatie? Sofie Sun Build Your Happiness Koffie afspraken

Als organisatiecoach voor engagement en werkgeluk krijg ik regelmatig deze vraag: werkgeluk is zo’n groot en breed begrip. Als ik aan de slag wil met werkgeluk binnen onze organisatie, waar kan ik mee beginnen?

How to love your people at work?

How to love your people at work? Sofie Sun Organisatiecoach Werkgeluk

In mijn vorige blog schrijf ik “what workers across the globe need in order to thrive and exceptionally perform in their jobs is LOVE” en dat je dit consistent moet doen, want van één keer broccoli eten word je niet meteen gezond en is het ook lastig om gezond te blijven. Liefde, een totaal ongebruikelijk woord in de corporate wereld, wel een universeel onderwerp.

Eén keer per jaar engagementonderzoek = Eén keer broccoli eten met het verlangen om gezond te blijven

Eén keer per jaar engagementonderzoek = Eén keer broccoli eten met het verlangen om gezond te blijven

Het is bijna september. Het betekent dat het engagement of de tevredenheid van medewerkers wordt gemeten. Het is een spannende periode en veroorzaakt veel stress. Gaandeweg naar zo’n onderzoek worden er verschillende voorbereidingen gedaan. Tja, als je eerder hebt geïnvesteerd in het engagement, dan is het nu hét moment voor het ROI, Return On Investment. Hoe werkt het eigenlijk? Hoeveel en wat voor return krijg je als leidinggevende?

5 killers voor een goed gesprek tussen de leidinggevende en zijn medewerker

5 killers voor een goed gesprek tussen de leidinggevende en zijn medewerker

“Je hebt het over verbinding maken, maar hoe doe je dat?”

Deze vraag kreeg ik tijdens een lezing over werkgeluk die ik vorig jaar gaf bij een IT-afdeling van ABN AMRO.

Het antwoord is heel simpel

WP Feedback

Dive straight into the feedback!
Login below and you can start commenting using your own user instantly