Site is nog gedeeltelijk onder constructie!
Systematisch en planmatig naar meer engagement

Werkgeluk kun je leren

Je wilt 100% bevlogen medewerkers die gáán voor jouw organisatie, vanuit een gezonde, intrinsieke motivatie. Maar hoe pak je dat aan? Hoe vind en bind je medewerkers, hoe hou je ze gelukkig, hoe zorg je voor échte betrokkenheid?

Ik ben Sofie Sun, voormalig Chief Happiness Officer bij ABN Amro. Als
organisatiecoach voor engagement en werkgeluk kan ik ook jullie helpen om een werkgever te worden waar toptalent wil werken – en blijven werken.


Wil jij het ook? Plan een vrijblijvend gesprek met mij in.

Download het 4E stappenplan van de voormalige Chief Happiness Officer van een grote financiële instelling. 

Wat je ontdekt in het 4E stappenplan:

Wat zeggen anderen over
mijn werk en mij?

“Als Happiness Activator bij ABN Amro heeft Sofie mij vol energie en enthousiasme doen ervaren dat werkgeluk veel meer is dan het ondernemen van leuke activiteiten met collega’s. Het echte werkgeluk komt voort uit empathie, waardering en verbinding met onszelf én met elkaar.

Ik merk ook echt een groot verschil met de periode voordat Sofie als Happiness Activator begon bij ABN Amro; er is nu niet alleen meer ruimte om leuke activiteiten te ondernemen, maar nog veel belangrijker; er is meer aandacht voor elkaar.”

Jasper Scheffel
UX lead CDX, ABN Amro

“Sofie heeft een ongekende drive en doorzettingsvermogen. Dat was te merken in het Happy People programma, dat ik meemaakte tijdens onze gezamenlijke periode bij ABN AMRO. Ik zag dat grote groepen mensen met enthousiasme in beweging werden gebracht. Petje af! Op deze manier werd geluk op de werkvloer een gespreksonderwerp en thema van belang.”

Jan Willem Franken
Creatief Strateeg bij Clockwork

Toen ik met mijn vraag aanklopte bij Sofie wist ik niet helemaal zeker of mijn vraag er wel mocht zijn. Sofie stelde mij, eerst per mail en vervolgens via zoom, direct op mijn gemak. 

Tijdens het gesprek was er ruimte voor het uitzoeken en uitdiepen van de vraag. Wat ik als heel prettig heb ervaren is dat Sofie ruimte geeft en tegelijkertijd ook suggesties doet. Ik verliet het gesprek optimistisch en met een concreet actieplan.”

Learning & Development Programma Manager
Universiteit Leiden

WIE IS SOFIE SUN

Organisatiecoach voor engagement en werkgeluk,
spreker en schrijver

Ik ben geen standaard werkgelukexpert die allerlei leuke dingen organiseert voor je medewerkers.

Ik werk ‘to the point‘ en vertel wat ik zie, hoor en voel binnen jouw organisatie. Dit betekent dat ik veel vragen stel, snel de kern raak (kostbare tijd besparen) en vertel waar het op staat. 

Ik deel leuke dingen met jou, ook dingen die in eerste instantie niet zo leuk zijn om te horen. Daar zit juist de kans op verbetering. Vanaf daar werk ik samen met jou naar praktische verbeterpunten.

In mijn werk doe ik niets wat de organisatie zelf zou kunnen doen en ik maak maximaal gebruik van alle aanwezige bronnen. Less is more. Mijn aanpak bespaart jouw tijd, geld en energie en levert maximale resultaten.

Sofie Sun Blog Medewerkersengagementonderzoek Build Your Happiness
Sofie Sun Blog Medewerkersengagementonderzoek Build Your Happiness
ABN AMRO x TONY-5

THE REAL ENGAGEMENT

Hét event van medewerkersengagement, werkgeluk en menselijkheid in organisaties

Het was ooit een meisjesdroom: om mijn eigen podium te creëren!  

Maar ik had van mijn omgeving geleerd dat het gevaarlijk was om op te vallen en om al die aandacht op mij te hebben. Daarom heb ik jarenlang deze droom onderdrukt.

Met mijn event ‘The Real Engagement‘ maak ik deze droom waar. 

Ik besluit om mijn eigen podium te creëren en te claimen en om naar mijn immens grote droom te leven. 

Dit in combinatie met hét thema waar ik diep in geloof: de menselijkheid op het werk. Ik geloof dat als je jezelf kan en wilt zijn in een professionele omgeving, je zich betrokken en gelukkig zal voelen.

We zijn nu druk bezig met de voorbereidingen op dit fantastische event dat op 17-09-2021 gaat plaatsvinden. 

Supergave en bekende sprekers komen spreken over thema’s zoals gedragsverandering, leiderschap, engagement, werkgeluk enzovoort.

Aanbod

ToThePoint
offsite

Vind in één dag 
een heldere oplossing
voor het engagement
binnen jouw organisatie

6 maanden traject
'The Real Engagement'

Creëer in 6 maanden
hoog engagement,
een gezond verloop
en veel werkgeluk 

Opleiding 'Word Chief Happiness Officer'

Leer hoe jij
een succesvol werkgeluktraject
kan implementeren
in jouw organisatie 

Meld je aan voor wekelijkse Engagement Tips & Ontvang gratis tips waarmee je het engagement van jouw medewerkers 3 x efficiënter en 5 x doelgerichter kunt verhogen

ToThePoint Offside

Krijg in één dag een heldere oplossing om het engagement van jouw medewerkers te verhogen!

Uit het onderzoek van Gallup, Amerikaans onderzoek- en adviesbureau, blijkt dat slechts 15% van alle werkenden echt betrokken is in hun werk. 

Wat heb je aan de betrokkenheid van je medewerkers? Bij dezen het antwoord van Gallup:

Betrokken medewerkers ‘have different life outcomes. Besides booming your business, they inspire teams, solve problems instead of create them, …, have far better health and wellbeing, and have fewer workplace accidents and little to no mistakes and defects.’

In één dag help ik jou om een heldere oplossing te schetsen om het engagement van jouw medewerkers te verhogen.

Meer weten? Lees meer door op de onderstaande knop te klikken.

IMG_4347
IMG_4315
IMG_4315

6 maanden traject
'The Real Engagement'

Beste leidinggevenden, het engagement op de werkvloer vraagt een slimme aanpak, continu beweging en regelmatige ‘APK’-beurten.

Om hoog engagement van jouw medewerkers te creëren en te behouden moet je continu bewegingen maken en regelmatige onderhoudsbeurten houden. 

Met continu bewegingen laat je je medewerkers zien dat je hen en hun betrokkenheid echt serieus neemt. Zo houd je ze gemotiveerd en betrokken.

Met regelmatige onderhoudsbeurten kun je gericht verbeterpunten toepassen, zodat initiatieven perfect aansluiten bij de behoeften. Anders is het puur verspilling van je kostbare tijd en geld.

In 6 maanden help ik jou om de benodigde beweging te maken, zodat jij betrokken medewerkers krijgt die 100% gaan voor jouw organisatie.

Ik werk to the point en bloedeerlijk. Dit bespaart jou heel veel kostbare tijd.

Less is more. Ik doe niets wat niet nodig is en maak maximaal gebruik van aanwezige bronnen, zodat jij snel en effectief jouw gedroomde resultaten voor hoge betrokkenheid behaalt.

Opleiding ‘Word Chief Happiness Officer’​


Beste HR-professionals en werkgelukambassadeurs, willen jullie aan de slag met werkgeluk en weten jullie niet waarmee te beginnen?
In deze opleiding leer jij:

Sofies blog

Download het Stappenplan

Word dé magnetische werkgever voor toptalenten

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
WP Feedback

Dive straight into the feedback!
Login below and you can start commenting using your own user instantly

Download het Stappenplan

Word dé magnetische werkgever voor toptalenten


Coming soon!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Je e-mailadres is 100% veilig bij mij.  Ik stuur je ook wekelijks een mail met een Happiness-tip. Je kunt je altijd afmelden voor deze mails.